Ј А В Е Н О Г Л А С бр. 3/2019
За вработување на даватели на јавна услуга во областа на комуналните дејности и на други дејности заради кои се основани јавните претпријатија од група III, подгрупа IV во ЈСП СКОПЈЕ за следните работни места
1. 337. КДР0305Б01134 Советник за продажба во Одделение за продажба – Сектор за продажба и маркетинг – (1) извршител
Општи улови:
- да е државјанин на Република Северна Македонија,
- активно да го користи македонскиот јазик,
- да е полнолетен,
- да има општа здравствена способност за работното место и
- со правосилна судска пресуда да не му е изречена казна забрана за вршење на професија, дејност или должност.
Посебни услови:
- Стекнато ниво на квалификации VI Б според македонска рамка на квалификации и стекнати најмалку 180 кредити според ЕКТС или завршено VII/1 степен – економски науки, правни науки или организациони науки и управување.
- Потврда за познавање на компјутерски програми;
- Сертификат – потврда за познавање на странски јазик
Потребно работно искуство:
- Најмалку три години работно искуство во струката
Почеток и завршеток на дневно и неделно работно време и распоред на работното време:
· Работното време е флексибилно и почетокот на работното време се организира меѓу 07.30 и 08.30 часот, а завршувањето меѓу 15.30 и 16.30 часот (пауза од 11.00 до 11.30 часот) со дневно работно време од 8 часа во петдневна работна недела.
· Полното неделно работно време изнесува 40 часа.
· Неделниот одмор се користи во сабота и недела.
Паричниот износ на основната нето плата изнесува: 26.993,00 денари
НАПОМЕНА: Предвидени вработувања согласно годишниот план на институцијата за 2019 год. се: Македонец(ка) 1
2. 358. КДР0305Б04076 Помлад контролор во Одделение за контрола на билети – (2) извршители
Општи улови:
- да е државјанин на Република Северна Македонија,
- активно да го користи македонскиот јазик,
- да е полнолетен,
- да има општа здравствена способност за работното место и
- со правосилна судска пресуда да не му е изречена казна забрана за вршење на професија, дејност или должност.
Посебни услови:
- Стекнато ниво на квалификации IV, 240 кредити според ЕЦВЕТ или МКСОО или четири годишно средно образование.
Потребно работно искуство:
- Со или без работно искуство во струката
Почеток и завршеток на дневно и неделно работно време и распоред на работното време:
· Работното време е организирано во турнус (три смени):
¯ Прва смена од 05.30 до 13.30 часот;
¯ Втора смена од 11.30 до 19.00 часот и
¯ Трета смена од 16.00 до 23.30 часот
· Неделното работно време трае 40 работни часа. За време на работното време работникот има право на пауза во траење од 30 минути.
Паричниот износ на основната нето плата изнесува: 15.993,00 денари
НАПОМЕНА: Предвидени вработувања согласно годишниот план на институцијата за 2019 год. се: Македонец(ка) 1, Албанец(ка) 1
v НАПОМЕНА: Предвидени вработувања согласно годишниот план на институцијата за 2019 година се предвидени за: 2 Македонци; 1 Албанец.
Рокот за пријава: рок за доставување на пријава за вработување е во рок од 15 дена од денот на објавување на огласот на интернет страницата на претпријатието и дневните весници.
Пријавите за вработување се пополнуваат на образец изготвен од страна на инситуцијата која го објавува огласот, истите можат да се подигнат од Архивата на ЈСП СКОПЈЕ и на веб страната www.jsp.com.mk и пополнети се доставуваат во Архивата на ЈСП СКОПЈЕ на адреса Бул.Александар Македонски бр.10 Скопје, контакт телефон 3174264 лок 114 лице за контакт Коста Поповски.
Со пријавите по огласот кандидатите треба да достават:
- Уверение за државјанство (копија)
- Диплома за завршено образование (заверена на нотар)
- Доказ дека со правосилна судска пресуда да не му е изречена казна забрана за вршење на професија, дејност или должност;
Изборот на кандидати ќе се врши во рок од 45 дена, доколку се пријават повеќе од 200 кандидати за едно работно место изборот на кандидати се врши во рок од 60 дена, од 201 до 500 кандидати од 90 дена, над 500 кандидати од 120 дена по истекот на рокот за пријавување.
Постапката за селекција за вработување на давателите на јавни услуги во претпријатието се состои од две фази и тоа:
Фаза 1 - Административна селекција која опфаќа проверка на внесените податоци во пријавата со
условите утврдени во јавниот оглас и проверка на приложените докази во пријавата;
Фаза 2 – Интервју
Превземи пријава